Jung, dynamisch, Gen Z? Stellenanzeigen für Y und Boomer Fehlanzeige
Alle schielen auf die Generation Z und versuchen ihre Kanzlei in Stellenanzeigen möglichst attraktiv für Menschen um die 25 zu gestalten. Doch wie werden die erfahrenen Kräfte angesprochen, die statt Sabbatical gern einen guten Job machen möchten? Hier gibt es Tipps dazu.
